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応募資格や現スタッフの前職は募集要領に記載している通りです。 当事務所は、2020年4月に開業し2021年6月に法人化した比較的新しい事務所です。20代～40代の社員税理士やスタッフで構成されています。顧問先も毎月安定的に増加していますので「明るく前向きで健康な方」や「これから組織を一緒につくっていただける意欲のある方」「お客様のお役に立ちたい」「お客様に喜ばれるサービスを提供したい」などといったマインドのある方を募集しています。なお、新規営業等は社員税理士のみが行っており、営業ノルマ等は一切ありませんのでご安心ください。

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主に会計システムの使い方研修や社内OJTによって実務能力向上を図っていただいています。業務中でも雑談等がしやすく、コミュニケーションがとりやすいフラットな職場ですので、一定程度の素養があれば無理なく実務能力の向上が図れます。 外部機関のWEB研修なども積極的に導入しています。

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社員税理士自ら育児をしながら仕事と両立しています。パートの方のシフトは概ね2週間単位で自己申告制としています。お子さんの急な発熱や学校行事などのご家庭の事情にも柔軟に対応しています。資格試験と両立しているスタッフも活躍中です。
現在の状況等を勘案して今はパート勤務だけど将来的には正社員として働きたいといったご要望にも柔軟に対応します。

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代表は知る人ぞ知る大の残業嫌いです（笑）。ですので基本的に残業はしない方針です！ 所内のコミュニケーションを活性化させ各スタッフの業務量の適切な把握や配分を行ったり、最新の会計システムの積極的な導入、顧問先様の決算期管理、スタッフからの提案制度を設けるなど常に効率化を目的とした取り組みを検討しています。

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本業以外のストレスを極力軽減するため、屋内は全面改装しています。女性専用トイレや洗面化粧台の完備、ウオーターサーバーの設置も行っています。事務所は駅から徒歩3分程度にあり、近隣には金融機関や飲食店、病院、コンビニ、スーパーなどもあり便利な立地にあります。服装はビジネスカジュアルを基本としています。応募前の事務所見学にも対応しておりますので、お気軽にご連絡ください。

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私たちは中小企業様のための総合コンサルティングファームを目指しています。私たちは量（顧問先数や従業員数など）にはこだわりません。量より質（付加価値）を重視し、顧問先様や金融機関を中心とした利害関係者様の期待に応えられる本当に必要とされる組織を目指すことを経営理念としています。
税務会計スタッフの本来業務として顧問先の経理・財務を継続的に支えたい、税務会計スタッフの仕事をベースに将来的に税理士・公認会計士等の士業を目指したい、経営コンサルタントとして顧問先の業績アップ・業績改善に貢献したい、などといったスタッフの多様なキャリアプランに応えられる組織をつくるため日々必死に考えています。